3. Verhandlungsrunde - Zukunft organisieren geht anders!

Tarifinfo Nr. 5 - ME-Industrie

(10.02.2021) In der dritten Verhandlungsrunde haben die Arbeitgeber einen ersten Vorschlag zur Lösung des Tarifkonflikts vorgelegt. Eine Grundlage für einen schnellen Abschluss bietet er aber nicht. Begleitet wurde die Verhandlung von einer Aktion der IG Metall Jugend Küste.

Der Vorschlag der Arbeitgeber enthält nichts, womit wir
unsere Themen Zukunfts- und Beschäftigungssicherung
organisieren können. Daniel Friedrich, Bezirksleiter IG
Metall Küste: „Nur mit Überschriften ohne klare,
verbindliche Regelungen kommen wir nicht zur Lösung.“



Das „Angebot“ der Arbeitgeber:
- Eine Nullrunde in 2021, eine undefinierte Einmalzahlung im ersten Halbjahr 2022 und eine Tabellenerhöhung im zweiten Halbjahr 2022, die bis Ende 2023 gelten könnte

- unverbindliche Regelungen zur Beschäftigungssicherung und Transformation

- eine dauerhafte Automatik für das Streichen oder Senken der Entgelterhöhungen

„Die Vorschläge sind inakzeptabel und führen in die Sackgasse“, sagt Friedrich. Wichtig sei ein gemeinsames Verständnis darüber zu finden, wie Arbeitsplätze in der Krise gesichert und Einkommen stabilisiert werden können.
Dazu biete der Vorschlag zu wenig.

:: Tarifinfo Nr. 5 - 3. Verhandlungsrunde 08.02.2021 (PDF | 383 KiB)



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